Procesbegeleiding

Krijg het gesprek op gang

Waar mensen samen leven, en/of werken, zijn ook verschillen van inzichten. Gelukkig kunnen we de meeste verschillen heel goed zelf overbruggen, of blijven de verschillen van inzicht bestaan zonder dat ze ons leven sterk beïnvloeden.

Tegelijkertijd zijn er ook situaties waarin deze verschillen onoverbrugbaar (lijken te) worden. Het gesprek gaat moeizamer, of onmogelijk. De spannende onderwerpen worden vermeden en het contact is niet meer zoals het geweest is.

Als je samen in een situatie terecht bent gekomen waarbij onderlinge spanningen ontstaan zijn, dan is het lastiger om een goed, verbindend, gesprek te voeren. Hoe bereik je elkaar dan nog?

Dan is het helpend om een buitenstaander in te schakelen om het gesprek tussen jullie weer op gang te helpen en misschien wel de lucht te klaren.

Mijn insteek is om tijdens een traject een laagje dieper te laten gaan en daarmee recht te doen aan alle kanten van het verhaal. Dan kan het gaan over de ideeën, gevoelens, zorgen, kortom de mens achter de standpunten.

Procesbegeleiding

Bij procesbegeleiding gaat het om langere trajecten waarbij het goed is als iemand van buitenaf meekijkt in de processen die gaande zijn en/of in de processen die veranderd mogen worden. Bijvoorbeeld als er in een (kerkelijke)organisatie een langslepende kwestie speelt, of wanneer er wordt verlangd naar een cultuurverandering. In mijn procesbegeleiding neem ik een ‘meerzijdig partijdige’ positie in, waarmee u als klant erop kunt vertrouwen dat ik mij niet voor iemand’s karretje laat spannen.

Neem gerust vrijblijvend contact op om kennis te maken en te ontdekken wat ik voor uw organisatie kan betekenen.

Mediation

Ook is het mogelijk om mij voor een kortere periode als mediator in te schakelen. Als ADR-register mediator ben ik opgeleid om een extern, onafhankelijk en meerzijdig partijdig  persoon te zijn.  De aanwezigheid van mij als mediator geeft u de mogelijkheid om samen het gesprek weer te voeren. Met uiteraard altijd het streven naar een duurzame uitkomst voor u beiden.

Kerken

De kracht van een gemeenschap zoals de kerk is dat men veel voor elkaar over heeft. Het is voor veel mensen een fijne plek om bij te horen. De keerzijde van het erbij horen is bijvoorbeeld de wijze waarop de kerk met verschillen en geschillen om gaat. Vaak blijven deze geschillen  lang het onder de oppervlakte sudderen totdat het niet meer te ontkennen is. En dan wordt het lastig om er zelf nog uit te komen zonder er een buitenstaander bij te halen. En dat gaat mij aan het hart! Neem gerust contact met mij op om uw situatie te bespreken.

Voor kerken ben ik verbonden aan Netwerk Vredestichters en bij de VPE als veldwerker voor het GOO team.

Familiebedrijven

De (onderlinge)betrokkenheid bij een familiebedrijf is mooi. De passie die jullie in je bedrijf leggen, maakt enthousiast, trekt mensen. Soms werken ook meerdere familieleden mee aan de gedeelde passie. Meer dan 65% van de bedrijven in Nederland is een familiebedrijf en dat gaat vaak heel goed. Maar wat gebeurt er bij een verandering waar een deel van de familie het niet mee eens is? Dan ben je niet alleen collega’s, maar ook gezinsleden, of familieleden. Dan kan een bedrijf zomaar tussen de relatie in gaan staan. Als opgeleide mediator voor familiebedrijven kan ik langs zij komen om te helpen de relatie weer te herstellen.
Neem gerust vrijblijvend contact met mij op om uw situatie te bespreken.

Stap 1: Intake
Een traject begint altijd met een (vrijblijvende) intake. We inventariseren samen waar begeleiding nodig is en hoe ik jullie daarbij kan helpen.

Stap 2: Analyse
Vervolgens maak ik een analyse van de situatie. Het is belangrijk om zoveel mogelijk facetten van de probleemstelling in beeld te krijgen.

Stap 3: Plan
Iedereen is gebaat bij een plan van aanpak. Het is vaak al spannend dat er iemand ‘meekijkt in de keuken’ dus is het goed dat iedereen weet waar hij/zij aan toe is. Het plan van aanpak zorgt ook voor draagvlak.

Stap 4: Begeleiding
We voeren gezamenlijk het plan uit. Daar hebben we alle betrokkenen bij nodig. Dat kan in de vorm van individuele gesprekken, alsook groepsessies. Het doel is altijd: samen in gesprek komen.